Уже четыре года действует Указ Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 №367, которым предоставлено право работающим гражданам на участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии.

Важно знать, что данный вид страхования предусматривает участие государства. Основными участниками данной программы являются:

— работающие граждане, за которых уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь;
— страховщик – это государственное предприятие «Стравита»;
— работодатели, т.е. плательщики обязательных страховых взносов;
— Фонд социальной защиты населения, т.е. государственный орган, участвующий в формировании накопительных пенсионных сбережений граждан, путем предоставления права на снижение размера взносов работодателя на пенсионное страхование в бюджет фонда.

Чтобы воспользоваться данной программой, необходимо обратиться в государственное предпрятие «Стравита». При заключении договора со страховой организацией гражданин выбирает размер взноса, который будет отчисляться на дополнительную пенсию. Размер выбирается в процентах и исчисляется от фактической заработной платы. Максимальный (предельный) размер дополнительного взноса, который может выбрать сам работник, составляет 10 процентов, при этом государство добавляет до 3 процентов. Тариф можно менять, но не чаще 1 раза в год.

Работник

(право выбора)

 Работодатель

(обязанность)

 Итого
1% 1% 2%
2% 2% 4%
3% 3% 6%
… 3% …
10% 3% 13%

 

Также необходимо выбрать период выплаты дополнительной пенсии, который может составлять 5 или 10 лет.

После заключения договора, необходимо уведомить работодателя о заключении страхового договора и подать заявление об удержании страховых взносов. При участии работника в программе работодатель обязан заплатить взнос на накопительную пенсию соразмерно тарифу работника, но не более 3 процентов. При этом для работодателя соразмерно снижается общий тариф обязательного взноса на пенсионное страхование в бюджет фонда.

Условия участия в программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии.

Право участия предоставлено работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда.

Начинать участвовать в таком страховании можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста (на дату начала срока страхования  должно быть не более 55 лет женщине и 60 лет мужчине).

Плюсы для работника:

— получение дополнительной пенсии;
— в накоплении пенсии участвует государство;
— при выборе тарифа от 1 до 3 процентов государство удваивает взнос. При выборе от 4 до 10 процентов – добавляет 3 процентов;
— участие в программе не влияет на размер трудовой  пенсии;
— на сумму взноса предоставляется льгота по подоходному налогу;
— перечисление взносов осуществляет работодатель;
— дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно;
— трудовой стаж не влияет на право получения  дополнительной накопительной пенсии;
— свое участие в программе в любой момент можно приостановить и затем вернуться к уплате дополнительных взносов.

Кто не может воспользоваться данной программой:

  • работники, которые работают в  организации, находящейся в процессе ликвидации или экономической несостоятельности (банкротства);
  • индивидуальные предприниматели;
  • самозанятые лица;
  • лица, которым до достижения пенсионного возраста остается менее 3-х лет;
  • инвалиды I / II группы;
  • иные категории граждан, в отношении которых не производятся пенсионные отчисления в бюджет фонда.

Забота о будущей пенсии должна стать привычной для каждого человека. Только в этом случае в старости можно иметь комфортный уровень дохода, позволяющий вести соответствующий образ жизни.

Начальник управления по труду, занятости и социальной защите Буда-Кошелевского райисполкома Светлана Серафимович