«Будет ли работник, подлежащий профессиональному пенсионному страхованию, которому назначена пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда в органах по труду, занятости и соцзащите, иметь право на ежемесячную доплату к заработной плате, предусмотренную Указом №441?»
На данный вопрос начальник Буда-Кошелевского районного отдела ГОУ ФСЗН Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Марина КОДОЛ ответила следующее:
– Право на ежемесячную доплату к заработной плате предоставлено работникам, занятым в особых условиях труда и подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии со ст. 12, 13, 15, 47-49, 49-2 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 №1596-XII «О пенсионном обеспечении».
У тех работников, которые выработали до указанной даты половину и более требуемого специального стажа (при соблюдении других условий), сохраняется право на назначение досрочной пенсии в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении в органах по труду, занятости и соцзащите.
Поскольку работнику назначена пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда в органах по труду, занятости и социальной защите, соответственно его специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет половину (более половины) стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения данного вида пенсии. Следовательно, право на ежемесячную доплату к заработной плате, предусмотренную Указом Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 №441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения», он не имеет.
Подготовила Елена Белко
